Учителя позволяют ездить на себе, поскольку бояться потерять работу.
К сожалению, регулярно нарушают статус педагога в Карагандинской области. Их принуждают мыть полы, проводить различные рейдовые мероприятия, штукатурить школу, передает информационное агентство Patriotnews.kz
За незаконное вмешательство в деятельность педагогов и принуждение их к труду, несвойственному их специализации, наказаны шестеро директоров средних школ.
Главное положение Закона «О статусе педагога» в Казахстане – защитить учителей от не относящейся к ним работы. Но руководители школьных учреждений сознательно допускают нарушения с целью сэкономить на техническом персонале и для того, чтобы получить качественный результат. Ведь известно, что учитель по призванию обладает большим чувством ответственности и сделает работу на совесть.
Как рассказал на брифинге руководитель департамента по обеспечению качества в сфере образования Карагандинской области Санат Мусин, ряд директоров в регионе уличены в нарушениях прав педагогов. Он сообщил о конкретных случаях — кого-то привлекали к ремонту, с кого-то требовали бумажный классный журнал, а третьим лицам вовремя не выплачивали зарплату.
— Одно из важных положений закона «О статусе педагога» – защита педагога от работы, к нему не относящаяся, и защита прав учителя. Здесь, конечно, необходимо помнить о том, что и учителя должны добросовестно выполнять свои обязанности. А одна из структурных задач нашего департамента – обеспечение защиты прав и законных интересов педагогов. В противном случае применяются меры административного взыскания. Также педагогам гарантирована защита от неправомерного вмешательства и воспрепятствования со стороны должностных и других лиц, уважительное отношение к профессии со стороны обучающихся и их родителей, уважение чести и достоинства педагога.
По словам Саната Кабиденовича, ряд учителей после обучения детей шли на выполнение технических работ.
— Педагогов привлекали к несвойственным работам, а именно – к мойке полов, стен, парт, к покраске тех или иных покрытий внутри школы или на территории образовательного учреждения. Привлекали к штукатуриванию здания школы во время летнего капитального ремонта, склоняли участвовать в различных рейдовых мероприятиях, — говорит Санат Мусин.
О принудительном труде учителей сотрудники департамента по обеспечению качества в сфере образования Карагандинской области узнали в ходе мониторинга. Кто-то написал анонимное сообщение, другие пожаловались открыто. Специалисты ведомства создали комиссию и провели служебное расследование. В итоге руководители шести организаций образования Караганды и Балхаша привлечены к дисциплинарной ответственности по линии службы и к административной ответственности в рамках кодекса «Об административных правонарушениях».
— Другой пример нарушения статуса педагога — при подключении школы к электронной системе обучения классные журналы заполняются только в электронном формате. Их заполнение на бумажном носителе не допускается, о чем прописано в приказе министра образования и науки Казахстана. Тем не менее, от одного из педагогов требовали распечатки электронного журнала – и за это директора одной из школ Караганды привлекли к административной ответственности, — говорит Санат Мусин. – Кроме того, за ненадлежащее поведение и некорректное отношение к коллеге при исполнении должностных обязанностей педагогу организации образования Бухаржырауского района наложен штраф в размере 30 месячных расчетных показателей. По выявленным фактам провели информационно-разъяснительную работу среди руководителей организаций образования, чтобы впредь другие педагоги и их руководители не допускали этих нарушений.
Для контроля над соблюдением исполнения норм Закона «О статусе педагога» с этого года работает консультативно-совещательный орган при департаменте по обеспечению качества в сфере образования. Задача консультативно-совещательного органа –рассматривать вопросы нарушений педагогической этики.
— Руководители школ, в которых выявлены нарушения норм педагогической этики, также будут заслушиваться на заседаниях консультативно-совещательного органа, — уточнил Санат Кабиденович. – Педагоги и родители могут обращаться в этот орган и обсуждать нерешенные в школе вопросы, получать методическую и консультационную помощь. Чтобы защитить права педагога по материальному обеспечению, департамент проводит постоянный мониторинг выплаты заработных плат.
Мониторинг финансов тоже показал нарушения: из-за несвоевременной выплаты зарплаты педагогам Темиртау, Каражала и Улытауского района, по представлению департамента инспекцией труда были проведены проверки. По их итогам в отношении ответственных лиц отделов образования применены административные и дисциплинарные взыскания. Сейчас зарплата педагогов выплачивается в строгом соответствии с требованиями Трудового Кодекса.