Интересная идея каждого работника будет услышана.
В Qarmet начал работу Портал инициатив — цифровая система, через которую сотрудники Стального департамента могут предлагать собственные идеи по улучшению производства, отслеживать их рассмотрение и получать вознаграждение за внедрённые решения.
Чтобы познакомить сотрудников с возможностями новой системы, в подразделениях компании проходит серия обучающих семинаров. Очередная встреча состоялась в конвертерном цехе с участием директора по развитию производственной системы Евгения Хицко, менеджера по внедрению и работе системы подачи предложений Григория Истомина и менеджера по развитию Производственной системы Дмитрия Бугаева.
Специалисты рассказали о принципах работы портала, действующей системе материального поощрения и вместе с сотрудниками провели практический мозговой штурм по поиску новых производственных решений.
Как отметил Евгений Хицко, развитие производства напрямую зависит от вовлечённости сотрудников.
«Несколько месяцев назад мы подготовили положение о работе с идеями и рационализаторскими предложениями. Сегодня уже утверждены размеры денежных выплат за внедрённые инициативы. Мы хотим мотивировать персонал активно участвовать в работе по снижению себестоимости продукции, повышению эффективности и поиску новых решений. Это та работа, которая должна стать частью повседневной деятельности каждого подразделения», — сообщил Евгений Хицко.
Через Портал инициатив сотрудник может самостоятельно подать предложение с любого рабочего компьютера, прикрепить необходимые материалы, добавить соавторов и отслеживать движение идеи на каждом этапе. Каждая инициатива получает регистрационный номер и сохраняется в единой базе. За инициативы в области безопасности, охраны труда, экологии и технических улучшений предусмотрены разовые выплаты от 10 до 50 тысяч тенге. Если предложение обеспечивает подтверждённый экономический эффект, автор может получить от 1 до 3% от достигнутого результата. Максимальный размер вознаграждения может достигать 12 среднемесячных заработных плат.
Семинары уже прошли в ряде подразделений Qarmet. В доменном цехе и на аглопроизводстве сотрудники подали более 100 инициатив. Теперь к этой работе присоединился и конвертерный цех.Принять участие может любой сотрудник или команда Стального департамента. Для этого необходимо предложить идею, направленную на снижение себестоимости, повышение безопасности труда, снижение экологической нагрузки, техническое совершенствование или улучшение операционной эффективности, и направить её через Портал инициатив Qarmet.
Каждое предложение проходит экспертную оценку и поэтапное рассмотрение, а лучшие инициативы получают возможность стать реальными производственными решениями.
За подробной информацией можно обращаться к ответственным лицам в своём подразделении, а также по номерам: 96-51-35, +7 (771) 053 30 69e.mail: grigoriy.istomin@qarmet.kz.