Суд обязал госинспекторов провести работу над ошибками.
Монтажник разбился насмерть на строительной площадке ТЭЦ в Темиртау, но работодатель отказался нести ответственность за случившееся, прикрывшись отсутствием трудового договора, передает ИА Patriotnews.kz
Управление по инспекции труда Карагандинской области почему-то поддержало руководство фирмы, признав рабочего на 100 процентов виновным в собственной смерти. Но районный суд Караганды вмешался в этот произвол и обязал государственную инспекцию труда провести новое и честное расследование. Новый вывод госкомиссии благодаря справедливому суду: вина работодателя – 100 %, вина работника – 0 %.
Отцу погибшего парня нужно было пройти 7 кругов ада, чтобы заставить госорган выполнить честно свою работу.
Трагедия произошла 16 июня прошлого года на строительном объекте на участке ТЭЦ-2 в Темиртау. Монтажник Нургазы Боранбаев в 9:25 утра упал с высоты 20 метров во время выполнения работ по демонтажу металлоконструкций. Он скончался на месте. Родителям Нургазы позвонили с работы – ТОО «AB CONSTRUCTION» и сообщили о трагедии. Дали денег на похороны, после чего перестали выходить на связь. Управление по инспекции труда провело проверку и пришло к выводу, что парень виноват сам. Причина – работника и хозяина ТОО связывал только лишь ни к чему не обязывающий «договор оказания возмездных услуг», а не «трудовой договор». А значит, с ТОО — никакой ответственности. Трудовой договор страшен для работодателя тем, что в случае смерти работника шеф будет нести ответственность, предусмотренную законом, включая уголовную. В акте комиссии написано: вина работодателя – 0 %, вина работника – 100 %.
Убитый горем отец пришел в ужас, увидев выводы комиссии управления по инспекции труда.
«Понятно же, что работодатель специально не заключает с работниками «трудовой договор», а заключает «договор оказания возмездных услуг» — то есть работник делает работу, а тот ему платит за выполненные работы. Это хитрый ход! Это помогает работодателю уйти от уголовной ответственности и от других видов ответственности в случае, если с работником произойдет несчастный случай. Но «договор оказания возмездных услуг» нельзя заключать, когда речь идет о выполнении строительно-монтажных работ. Такой договор можно заключать с юристом, с программистом, секретарем-делопроизводителем и так далее. Но когда речь идет об опасных видах работ, то закон обязывает заключать именно «трудовой договор», — говорит папа погибшего мужчины Серикбай Ташмурадов.
Отец похоронил сына и стал бегать по инстанциям, прося прокуроров Темиртау и управление по инспекции труда Карагандинской области наказать работодателя.
«К сожалению, управление по инспекции труда взяло за основу бумагу – «договор оказания возмездных услуг», и не стало проводить анализ условий труда. Рабочие трудятся в опасных условиях, на большой высоте, работают с электрическим током, с тяжелым оборудованием. Комиссия не стала заморачиваться и написала в итогах проверки, что мой сын виноват сам, что упал с высоты и разбился», — плачет отец.
Страдающий от горя и несправедливости госоргана отец Нургазы столкнулся еще и с тем, что прокуроры закрыли уголовное дело по факту гибели его сына на строительной площадке. Прокуратура Темиртау взяла за основу выводы комиссии госоргана «Управление по инспекции труда». Мол, если нет трудового договора, то отвечать за смерть рабочего хозяин ТОО не должен.
Папа погибшего Нургазы от отчаяния обратился в суд № 2 района имени Казыбек би Караганды. Судья Советхан Смагулов тщательно разобрался в истории с гибелью Нургазы не на основе бумаг, которые принесли представители строительной фирмы, а по принципу справедливости и честности.
Судья опросил всех рабочих, которые рассказали, что их труд тесно связан с риском для здоровья. И все они рассказали, что с ними не подписан «трудовой договор», а подписан «договор оказания возмездных услуг», то есть их приравняли к секретаршам и программистам.
Судья Смагулов отменил вывод государственной комиссии ГУ «Управление по инспекции труда» и поручил снова провести расследование — честное и объективное.
«Комиссия неправомерно приняла такое решение. Поэтому акт специального расследования несчастного случая со смертельным исходом Нургазы Боранбаева подлежит отмене», — заявил судья Смагулов.
Управление по инспекции труда выполнило поручение судьи и провело повторную проверку с выездом на место трагедии. Новые выводы госкомиссии таковы: степень вины работодателя – 100 %, степень вины работника – 0 %.
Судья признал факт работы Нургазы Боранбаева – именно в рамках «трудового договора», а не в рамках «договора оказания возмездных услуг».
«Судом достоверно установлен факт устройства Боранбаева на работу в ТОО «AB CONSTRUCTION» в качестве монтажника. Факт осуществления трудовой деятельности подтверждается тем, что Боранбаев подчинялся режиму рабочего времени – то есть работал с 7 часов утра до 19 часов. Его рабочая неделя состояла из 5 рабочих дней с понедельника по пятницу. Суд приходит к выводу, что отношения между Боранбаевым и ТОО имеют все признаки трудовых правоотношений. А значит, «договор на возмездное оказание услуг» фактически является «трудовым договором», — заявил судья Советхан Смагулов.
Но фирма настаивала в суде, что между ними был подписан не «трудовой договор», а всего лишь «договор оказания возмездных услуг».
«Ваши доводы суд не может принять во внимание, поскольку доказательства говорят об обратном. Вы фактически вступили с работником Нургазы Боранбаевым в трудовые отношения как работодатель и работник», — заявил судья Советхан Смагулов.
Таким образом, полиция и прокуратура Темиртау, исходя из решения суда, обязаны возбудить уголовное дело по факту гибели работника на строительной площадке.
Редакция надеется, что уголовное дело зарегистрируют оперативно и прямо сегодня на основании решения суда, вступившего в законную силу. Ведь не нужно ждать множество жалоб и писем от страдающего отца погибшего парня… Пожилой отец и без этих жалоб живет «насыщенной» проблемами жизнью – он гасит кредиты сына, ему придется растить и поднимать внуков, которые осиротели.